第一百章 一根刺

 赖佳仪在某方面的工作能力还是很强的，毕竟她本来就是靠嘴皮子功夫吃饭，所以短短的时间内就跟总厂的一些人聊到了一起，成功的形成了一个小圈子。

    “我跟你说，一分厂今年又招了一千多工人，大学生都将近一百，再过些年，一分厂就是总厂了.”

    “这我还能骗你？一分厂的人都是马总经理一手提拔起来的，你是谁提拔起来的？让你你会用谁？”

    “我和你年龄差不多，估计到不了五十，就得病退二线了，反正我是不给那些小年轻打下手”

    但是墙头草这玩意儿，单位里并不是只有她一棵。

    赖佳仪占着一分厂的坑，帮牛红章办事办的心安理得，不料其他人也是两边下注，没几天就把这个消息透露给了陆知章。

    陆知章找到李野，脸色凝重的道：“李野，这次老牛算是抓住某些人的心理了，有些人已经有了想法，你这个月就要去D校学习，说不定就有人趁机闹幺蛾子”

    李野倒是没有那么紧张，而是淡淡的笑道：“有想法没用，得有行动才行，指望一帮子勾心斗角的家伙合起伙来干大事还不如指望老母猪自己会上树呢！”

    陆知章也笑了笑道：“干大事是干不成的，但拖后腿却很容易，要是把这些人都吸纳到咱们这边来以后什么事都别想干成了。”

    李野点点头，沉声道：“是啊！干成一件事很难，但坏一件事太容易了。”

    实事求是的说，总厂有不少干部的能力是很强的，放到一分厂的管理岗位上也能挑大梁，但他们这么多年养成的作风习气，却跟一分厂的良好氛围格格不入。

    在总厂那边，一件小事办三天，一件大事等半年是常态。

    这两年一分厂从总厂那边吸收的二十几名干部，已经是得到陆知章认可的“干吏”，

    但是来到一分厂之后，他们也都显出了不一而同的不适应，在经过一段时间的适应之后，才彻底被一分厂“积极高效”的工作氛围同化成了一分厂的一份子。

    所以如果两个单位合并，让那些高级别的管理干部掌管各个部门，不用说多，就是让他们占据三分之一的管理岗位，一分厂就会慢慢的变成总厂，拖沓臃肿扯皮连天，最终只能慢慢的死掉。

    所以现在最好的办法，就是让总厂保持温饱，在不让工人受苦的情况下“温水煮青蛙”，等待着一分厂的壮大。

    所以马兆先主持工作之后，一分厂向总厂提供了一定的技术支持和资金支持，现在总厂的日子比以前好过多了，起码可以支持牛红章这些人“一杯茶水坐一天”的滋润日子。

    只是没想到有人得陇望蜀不知足，还幻想着穿嫁衣摘桃子。

    李野叹了口气道：“老陆，你还能再熬两年吗？我这两年可能动不了，你要是着急，改天我带你找马经理谈谈.”

    陆知章马上道：“我不着急，我才四十出头，我着急什么？别说两年，五年我也等得起，磨刀不误砍柴工，我厚积薄发嘛！”

    “呵~”

    李野摇摇头，笑道：“用不了那么久，两年就差不多了。”

    一分厂的级别不高，所以陆知章想要提高级别，要么高升调走，要么就等单位升级或者单位合并。

    一分厂正处于快速上升期，陆知章这会儿肯定是不想走的，

    但是不管是单位升级还是合并，都要增加干部岗位，因为一个单位的萝卜坑是跟级别对应相关的，多了可以，少了不行。

    而现在一分厂的很多年轻干部，还不具备“委以重任”的举荐资格，势必让外来户挤压。

    毕竟他们不是李野这种妖孽，想发论文发论文，想拉投资拉投资，想买技术买技术，真要是想坐火箭破格提拔，别人想反对也反对不了。

    但再过两年，此消彼长之下，形势就大不相同了。

    。。。。。。。。。

    李野和陆知章这边打定了主意，只要我们“不求上进”，一分厂就没有多余的管理岗位，谁来了也没办法安排。

    但牛红章在初步招纳了几员大将之后，还是排兵布阵主动出击了。

    在第二季度的总结会上，总厂一个刚刚分配来的大学生小聂，就在几位领导的鼓励下，畅所欲言发表了自己对单位的改良意见。

    “我们单位现在有两套销售班子，一套是总厂的销售科，一套是一分厂的销售科，这既是行政上的重迭，也是效率上的浪费，

    咱们都是一家人，所以我提议，两个厂的销售部门一起合作，发挥更大的作用，把我们的产品更好的卖出去”

    “当然了，一分厂的销售能力也是有目共睹的，我在仔细对比之后，发现一分厂的销售能力更强.所以在合作的过程中，我们一定会虚心学习经验，大家共同进步.”

    李野斜眼瞅着这个只见过一两次的大学生，想要看看他身上有多少“清澈的愚蠢。”

    因为总厂在两年前就想借用一分厂销售网络，帮助总厂销售130汽车，但是李野只用一条要求就把他们给堵回去了。

    结果现在这小子刚来，就又旧事重提，他就不琢磨琢磨，这么好的事儿别人怎么不说？是别人眼瞎吗？

    一分厂的销售网络遍布全国主要省市，销售能力当然更强，总厂想要借用也不是不行，但你得按照一分厂的规矩来。

    于是李野就问道：“小聂是吧？你说的这个合作，是怎么个合作法儿？”

    小聂推了推眼镜，微笑着说道：“合作，就是大家把自己最好的东西都拿出来一起共享，一分厂在全国都有销售分点，总厂也有先进的思想理念”

    李野等小聂说完之后，诧异的问道：“先进的思想理念？你说的是什么思想？”

    小聂拿出了一张发言稿，非常有信心的讲述道：“我们综合研究了国外知名汽车企业的销售方法，发现近些年在欧洲出现了一种更先进的4S销售方式，所以我认为可以一起探讨研究，共同受益”

    “你说的是福特公司吗？”

    李野没有耐心听小聂说完，直接就打断道：“如果你说的是福特公司在欧洲率先推行的4S理念，那就不必说了，因为一分厂从两年前就开始按照4S理念推行销售服务了。”

    “.”

    小聂愣住了。

    他今天刚刚大学毕业，在分配来轻汽公司之前，就借助学校的消息渠道，找到了这么个思路新颖的“切入点”，百般打磨了这篇意见稿子。

    入职之后，他信心百倍写好的发言稿，也的确受到了几个领导的好评，所以他以为今天能够大出风头，没想到手里的发言稿竟然是一份过期两年的旧报纸，这种滋味让他恨不得找个地缝钻进去。

    但李野没有停顿，继续说道：“4S的概念是福特公司在前几年首先提出的，注重的是整车销售、零配件供应、售后服务还有信息反馈，

    与之对应的是四个英文单词Sale、Sparepart、Service、Survey，这四个英文单词的首位字母都是S，所以被称之为4S理念”

    李野侃侃而谈，一口气说了五分钟，更是让小聂无地自容。

    因为他感觉李野的知识点比自己手里的稿子全面十倍，绝对不可能是信口胡说恶意打压。

    所以等他说完之后，小聂的顶头上司，销售科的朴科长脸都红了。

    他还以为靠着小聂的一手知识，能够吹嘘一下，以表示双方的合作不是纯赚便宜，结果到头来是个大笑话。

    【这么多年了，你就没了解了解一分厂的销售模式吗？还拿着历史当新闻？】

    牛红章冷冷的瞥了朴科长一眼，然后对着李野问道：“既然你们早就学习到了海外的先进经验，为什么不跟同事们分享呢？

    这么好的工作经验要是早点分享，可以多创造多少利润？为什么要藏着掖着？”

    李野好笑的道：“我就算是分享了又怎么样呢？你知道做4S网络需要投入多少钱吗？

    一分厂当时只有总厂给的二十万经费，根本没有余钱铺设网点，所以只能是跟零配件厂商和当地合作商共同投资，

    当时我举行供应招标会的时候，厂里可是都看见了的，谁也没说多批给我们一毛钱啊？所以我就算分享了经验，又有什么用？”

    所有人都不吱声了。

    因为李野又说起了那“二十万”。

    一分厂从筹建到现在，总厂一共就支持了二十万。

    这二十万就是一根刺，什么时候拨一下，就会扎心的疼。