第七百六十四章 一直当个图鉴用的
在鉴宝大会开始前的这段时间里，高兴的生活就像是个陀螺一直处于一个连轴转的状态，忙得人那叫一个脚不沾地。
不过，上交吉尔伽美什泥板，倒是让高兴想起了一件被他遗忘了好久的东西—— 系统商城。
“看来我需要喝点溜个核弹了！天天忙这忙那的，居然把系统商城都给忘了个干净。”
高兴一边自言自语着，一边迫不及待的打开系统商城查看了起来。
这一看，他不禁瞪大了眼睛，“好家伙这遗忘的时间有点久了，这一串的零，我都懒得数了，余额太多不知道怎么花了！”
高兴的在商城中浏览了起来，“嗯团队里这些人之前还在开玩笑想要拷贝面包。
那我就给他们找找类似提升记忆的东西好了。嗯为了防止他们发现偷懒，看看有没有那种收益和努力程度成正品的东西。自己这可不兴阿姨我不想奋斗了。”
在一阵精挑细选后总算找到了想要的内容，包装还是椰汁的，至于费用，完全不叫个事，不差钱。
这时突然又想到了张弛的弟弟。之前就知道张弛弟弟身体不太好，但具体是什么病他还真没细问。
“不管了，暂时先兑换个强身丹给他，好歹能舒缓下病情，强化强化身体，之后再慢慢想办法对症下药。” 他一边嘟囔着，一边操作着兑换流程。
高兴先是把椰汁给团队的众人喝了。
理由则是说，自己看着从小喝到大的广告觉得能给他们补补。
刘金瑞还开玩笑说：“自己这些人会不会补错了位置，如果最后成了小头爸爸就赖高兴。”
另一边公司那边也在稳步发展，新办公楼的装修已经接近尾声。
这事儿主要由顾青烟负责，她每天都泡在装修现场，眼睛牢牢的盯着装修进度和办公区域的规划。只怕她自己家的装修都没有这么上心过。
“师傅，这电线可一定要铺设好啊，可不能有一星半点的马虎，安全是首要！只要不出问题我给你们全款结算，我知道你们电工竞争大有潜规则，要是验收满意我争取找老板给你们涨20” 顾青烟对着施工师傅们诱惑道。
“您放心吧，您话都说道这个份上了，一看就是懂行的我们要是还不懂事点，可以考虑退休了。” 师傅开心的回应道，毕竟潜规则那也是没办法啊，老板全款结算哈有可能涨，谁敢不认真，其他人第一个撕了他。
顾青烟在各个区域来回穿梭着，一会儿检查墙面的油漆有没有刷均匀，一会儿又看看办公家具的摆放位置合不合适，就连师傅们的脚手架都不放过看看有没有螺丝松动弄得别人装修公司的施工员都有些不好意思了。
而公司收购的分公司也在进行资源整合，余总在这当中发挥了重要作用。
他凭借着自己出色的人事管理能力，积极地帮助分公司的员工快速融入新团队。
“大家别担心，咱们现在虽然换了个新环境，但都是为了把公司发展得更好。有什么问题，尽管跟我说。” 余总在分公司员工大会上对大家说道
可整合过程哪能那么的顺利，分公司的一些员工对新的管理方式和发展方向多少存在疑虑。
“这新的管理方式感觉和以前差别太大了，我们能适应吗？” 一个员工小声地和旁边的同事嘀嘀咕咕。
“是啊，公司未来的发展方向也不太明确，心里多少有点不踏实。” 另一个员工在一边附和着附。
期间高兴想到了之前听八卦的遭遇，特地给顾青烟和余总打了个电话说，如果有员工想跳槽，在重要的职位也不能苛待员工，实在想走该怎么赔怎么赔，争取让员工无后顾之忧虑，要走要么就是别人给的多和自己这边不好的原因，需要知道原因，并一定要写在员工告知手册中和录音给员工听让员工有个定心丸。
顾青烟和余总很快就察觉到了员工们的这些情绪，好在高兴的电话及时，员工们也当众听了大老板的录音，情绪轻松的得到了稳定。
顾青烟和余总只觉得此刻高兴简直就是及时雨，甚至怀疑他这个老板是不是有着未卜先知的能力。
让两人也更有底气和员工沟通。
小李挠了挠头，说：“顾经理，我就是担心新的绩效考核太严格，压力会很大。”
顾青烟笑着解释道：“这绩效考核虽然严格，但也是为了激励大家嘛，只要你努力工作，肯定会有相应的回报你也听过了老板的原话，要离职这事都有提前考虑。何况其他的，而且我们也会根据实际情况进行调整的。”
余总则在一旁补充道：“对，你要是有什么好的建议，也可以提出来，我们一起商量只要你们的意见合理老板会考虑的。”
后面在和员工沟通的过程中，余总甚至还会拿一些自己的工作经验和心得当做例子。
“我刚进公司的那会，也遇到过了很多的困难，只要积极适应，努力的提升自己，就一定能取得进步的。现在咱们是一个新团队，那就更要团结一心。”
高兴虽然忙着鉴宝大会的对团队的强化，但也不时关注着公司的发展情况。
他来到公司，看着忙碌的大家，心里满是感慨。
甚至还有大胆员工和他开玩笑说道：“”老板，你居然还替我们考虑离职的后顾之忧，你要是不嫌弃我是男的，我不介意给你生猴子。”
高兴毫不示弱的回应着玩笑“好家伙你是不是有点不把我这老板放眼里了，开我的玩笑，很好我记住你了，你完了我跟你讲，别让我找到机会给你穿小鞋，放学别走哈”
高兴又正式对着一众员工说道“各位同事，我知道这段时间大家都辛苦了。我也不想对你们搞什么pua之类，我不想把自己变成自己曾经讨厌的那种人，该给的奖励我不会少，如果奖励不到位，找机会堵我，告诉我，我帮你屌办事不利的瘪三” 高兴大声说道。
员工们此时一脸的笑意回答道，老板我们相信你。
高兴然后又和顾青烟、余总讨论了一些公司未来的发展规划。
“咱们新办公楼装修好了，环境变好了，接下来呢就是要提升业务能力。等鉴宝大会结束，我打算开展一些新的业务，比如说线上鉴宝课程，大家想想觉得怎么样？”
顾青烟眼睛一亮，说道：
“这个主意不错啊！现在线上教育很火，咱们的鉴宝课程应该能吸引不少人。”
余总也是点头表示赞同道：“我觉得可以，不过前期的宣传以及课程设计都得好好策划一下。”
高兴表示这些问题暂时就先交给二人了，自己实在是太忙了。